在酒店跨文化人力资源管理活动中，（ ）是跨文化沟通最为理想的一种形式，也是跨文化沟通的目标。
A: 文化同化
B: 文化分隔
C: 文化边缘化
D: 文化融合
A: 文化同化
B: 文化分隔
C: 文化边缘化
D: 文化融合
D
举一反三
内容
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属于跨文化创业文化能力的要素包括()。 A: 全球化视野 B: 多文化沟通 C: 文化敏感度 D: 文化快速适应
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跨文化沟通仅仅指的是国家间的文化沟通。
- 2
通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（） A: 跨文化交流 B: 文化适应 C: 文化敏感性 D: 实用的跨文化能力
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哪种沟通时可能遭遇“文化震撼”或“文化误解” A: 人际沟通 B: 群体沟通 C: 公共场合沟通 D: 跨文化沟通
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跨文化沟通就是不同文化的群体之间的沟通。