关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 在酒店跨文化人力资源管理活动中，（ ）是跨文化沟通最为理想的一种形式，也是跨文化沟通的目标。 A: 文化同化 B: 文化分隔 C: 文化边缘化 D: 文化融合 在酒店跨文化人力资源管理活动中，（ ）是跨文化沟通最为理想的一种形式，也是跨文化沟通的目标。A: 文化同化B: 文化分隔C: 文化边缘化D: 文化融合 答案： 查看 举一反三 以下属于本课程教学内容的有：（ ） A: 语言和跨文化沟通 B: 非言语和跨文化沟通 C: 文化震荡和跨文化适应 D: 文化身份感 跨文化沟通得以进行的前提条件（） A: 文化差异 B: 文化趋同性 C: 文化多样性 D: 文化交叉 跨文化沟通的技巧有()。 A: 排斥对方文化 B: 识别文化差异 C: 理解对方文化 D: 融合文化差异 文化认同是跨文化沟通的基本原则。 跨文化沟通策略有() A: 培养跨文化意识 B: 辨析文化差异 C: 正确对待文化差异 D: 熟悉掌握沟通的技巧 E: 遵循“文化交流、文化适应、文化融合”三阶段式沟通路径模式
