在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）
A: 赫兹伯格
B: 麦克利兰
C: 弗鲁姆
D: 亚当斯
A: 赫兹伯格
B: 麦克利兰
C: 弗鲁姆
D: 亚当斯
B
举一反三
- 古语“不为五斗米折腰”不符合对( )的解释。 A: 赫兹伯格双因素理论 B: 马斯洛需要层次论 C: 麦克利兰成就需要论 D: 弗鲁姆期望理论
- 以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。 A: 马斯洛“需求层次理论” B: 弗鲁姆“期望理论” C: 赫兹伯格“双因素理论” D: 麦克里兰“成就激励理论”
- 动机需要理论包括( )。 A: 麦克利兰成就理论 B: 马斯洛需要层次论 C: 弗鲁姆期望理论 D: 阿德弗ERG理论 E: 赫兹伯格双因素理论
- 侧重于研究人的需要、动机结构的内容型激励理论有（ ）。 A: 马斯洛的需要层次理论 B: ERG理论 C: 麦克利兰的成就激励理论 D: 赫兹伯格的双因素理论
- 内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有()。 A: 马斯洛的需要层次理论 B: 奥德弗的ERG理论 C: 麦克利兰的成就需要激励论 D: 费罗姆的期望理论 E: 赫茨伯格的双因素理论
内容
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侧重于研究人的需要，动机结构的内容型激励理论有（ ）。 A: 马斯洛的需要层次理论 B: 奥尔德佛的ERG理论 C: 麦克利兰的成就激励理论 D: 赫兹伯格的双因素理论
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内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。 A: 麦克利兰的成就激励理论 B: 赫茨伯格的双因素理论 C: 亚当斯的公平理论 D: 马斯洛的需要层次理论 E: 弗鲁姆的期望理论
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内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。 A: 马斯洛的需要层次理论 B: 奥德弗的ERG理论 C: 麦克利兰的成就需要激励论 D: 赫茨伯格的双因素理论
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内容型激励理论包括:斯洛的需求层次理论,奥尔德弗的“ERG理论”,() A: 赫兹伯格的双因素理论 B: 麦克利兰的成就需要理论<br/>C佛隆的期望理论 C: 亚当斯的公平理论
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在内容型激励理论中，提出双因素理论的学者是() A: 阿尔德弗 B: 弗鲁姆 C: 亚当斯密 D: 赫兹伯格