一般而言，在绩效考评的实际操作中（）。
A: KPI和PCI都采用考核方式
B: KPI和PCI都采用评议方式
C: KPI采用考核方式，PCI采用评议方式
D: KPI采用评议方式，PCI采用考核方式
A: KPI和PCI都采用考核方式
B: KPI和PCI都采用评议方式
C: KPI采用考核方式，PCI采用评议方式
D: KPI采用评议方式，PCI采用考核方式
C
举一反三
- （ ）适用于360度考评或者180度周边考评。 A: NN1 B: PCI C: KPI D: WAI
- 对（）的考评适用于360度或180度考评。 A: KPI B: PRI C: PCI D: NNI
- KPI考核的缺点有（） A: KPI指标比较难界定 B: KPI会使考核者误入考核的机制 C: KPI并不是针对所有岗位都适用 D: 目标明确
- 对技术人员绩效考核可以采用 360 度绩效考核法，也可以采用()全方面考核法，又或者是采用KPI关键绩效指标考核法。 A: 德 B: 能 C: 勤 D: 绩
- 管理绩效定性评价采用的方式是（） A: 群众评议 B: 专家评议 C: 专家评议与群众评议相结合 D: 抽样调查
内容
- 0
PCI总线对于外部设备的总线使用权请求，采用的仲裁方式是（ ）_
- 1
下列关于PCI总线的说法中错误的是()。 A: PCI总线采用集中式总线判优控制方式B．PCI总线是一种16位的 B: 下列关于PCI总线的说法中错误的是()。 C: PCI总线采用集中式总线判优控制方式 D: PCI总线是一种16位的并行总线 E: PCI总线具有自动配置能力 F: PCI总线在PC机中得到了广泛的使用
- 2
以下不适合对组织的考评的指标是（） A: KPI B: PCI C: WAI D: PRI
- 3
专业职称晋升方式为（） A: 考试+考核 B: 考试+评议 C: 考核+评议 D: 考试+竞聘
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对单位的经营业绩考核（包括直属单位）主要采用KPI方式，具体指标依据考核年KPI进行分解确定；对员工的绩效考核（包括经理人员）主要是按照考核周期划分，通常为（）。 A: 月度绩效考核 B: 季度绩效考核和年度绩效考核 C: 季度绩效考核 D: 年度绩效考核