从职业发展观的角度考虑,()将职业分为内职业和外职业。
A: 、休珀
B: 格林豪斯
C: 、金斯伯格
D: 沙因
A: 、休珀
B: 格林豪斯
C: 、金斯伯格
D: 沙因
举一反三
- ()提出了职业发展意识发展过程理论。 A: 萨伯 B: 金斯伯格 C: 格林豪斯 D: 薛恩
- 下列比较有代表性的职业发展阶段理论是()。 A: 唐纳德·萨柏的职业发展理论 B: 格林豪斯的职业发展理论 C: 沙因的职业发展理论
- 下列比较有代表性的职业发展阶段理论是( ) A: 帕森斯的特质一因素理论 B: 唐纳德萨柏的职业发展理论 C: 格林豪斯的职业发展理论 D: 沙因的职业发展理论
- 格林豪斯的职业发展理论将人的职业生涯分为五个阶段()。
- 以下关于职业生涯理论不正确的是()。 A: 特质—因素理论又称为人职匹配理论 B: 金斯伯格提出职业发展分为幻想期、尝试期和实现期 C: 格林豪斯将职业生涯划分为3个阶段 D: 职业锚就是指人们对自己职业意向的定位