下列比较有代表性的职业发展阶段理论是( )
A: 帕森斯的特质一因素理论
B: 唐纳德萨柏的职业发展理论
C: 格林豪斯的职业发展理论
D: 沙因的职业发展理论
A: 帕森斯的特质一因素理论
B: 唐纳德萨柏的职业发展理论
C: 格林豪斯的职业发展理论
D: 沙因的职业发展理论
B,C,D
举一反三
- 下列比较有代表性的职业发展阶段理论是（）。 A: 唐纳德·萨柏的职业发展理论 B: 格林豪斯的职业发展理论 C: 沙因的职业发展理论
- 下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 A: 沙因的职业锚理论 B: 霍兰德的人格-职业匹配理论 C: 帕森斯的特质-因素理论 D: 唐纳德·萨柏的职业发展理论
- 下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 A: 唐纳德·萨柏的职业发展理论 B: 帕森斯的特质--因素理论 C: 霍兰德的人格--职业匹配理论 D: 沙因的职业锚理论
- 下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是( )。 A: 萨柏的职业发展理论 B: 格林豪斯的职业发展理论 C: 沙因的职业发展理论 D: 帕森斯的特质--因素理论
- 下列比较有代表性的职业选择理论是（）。 A: 帕森斯的特质—因素理论 B: 霍兰德的人格—职业匹配理论 C: 沙因的职业锚理论
内容
- 0
【单选题】以下哪个理论提出了“人与职业匹配的两种类型:因素匹配(职业匹配人)和特质匹配(人匹配职业)”() A. 霍兰德的人格-职业匹配理论 B. 沙因的职业锚理论 C. 萨柏的职业生涯发展理论 D. 帕森斯的特质-因素理论
- 1
职业生涯规划理论中的特质因素论的提出者是（ ）。 A: 霍兰德 B: 帕森斯 C: 格林豪斯 D: 萨柏
- 2
帕森斯的职业生涯理论是什么理论？ A: 职业人格类型理论 B: 特质因素论 C: 职业生涯发展理论 D: 职业生涯发展阶段理论
- 3
人格一职业匹配理论的提出者是()。 A: 埃德加·沙因 B: 弗兰克·帕森斯 C: 唐纳德·萨柏 D: 约翰·霍兰德
- 4
帕森斯提出的生涯理论是什么? A: 特质因素论 B: 生涯发展理论 C: 职业锚理论 D: 人格类型理论