下列关于目标管理的叙述,不正确的是()。
A: 目标管理是行为科学理论在管理实践中的运用
B: 目标管理是通过指挥系统自上而下逐级指示下级应达到的目标
C: 目标管理包含管理控制的意义在内
D: 目标管理和例外管理的观念是相互配合的
A: 目标管理是行为科学理论在管理实践中的运用
B: 目标管理是通过指挥系统自上而下逐级指示下级应达到的目标
C: 目标管理包含管理控制的意义在内
D: 目标管理和例外管理的观念是相互配合的
B
举一反三
- 目标管理的实质是管理目标
- 下列关于目标管理说法错误的是 A: 目标管理以目标为导向 B: 目标管理重视管理过程 C: 目标管理是全员参与的管理 D: 目标管理具有整体性
- 下列关于目标管理的描述正确的是（）。 A: 目标管理强调目标体系的设置 B: 目标管理是一种等级制管理 C: 目标管理重视人的因素 D: 目标管理是一种分权式管理 E: 目标管理是一种参与式管理
- 下列关于目标管理的概念不正确的是（）。 A: 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 B: 目标管理不是目标的管理 C: 目标管理是目标的管理 D: 目标管理是对实现目标的过程的管理
- 著名管理学家杜拉克认为目标管理是“目标”与“管理”的结合。
内容
- 0
目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。
- 1
目标管理是一种系统制定目标并进行管理的有效方法，以下哪些观点是目标管理实施的特点（） A: 目标管理实行参与管理 B: 目标管理重视工作行为本身而不是工作成果 C: 目标管理强调组织成员的自我控制 D: 目标管理要求组织应该制定出系统的目标体系
- 2
下列哪几项属于目标管理的特点() A: 目标管理是参与管理的一种形式 B: 目标管理是自主管理的方法 C: 目标管理强调有效的反馈 D: 目标管理具有目标特定性
- 3
通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有
- 4
目标管理的关键是目标而不是管理。（)