约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。
错
举一反三
内容
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劳动合同中试用期条款的性质是() A: 约定条款 B: 法定条款 C: 必备条款 D: 合同成立条件
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劳动合同中试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。试用期条款的性质是( )。 A: 相对记载条款 B: 任意记载条款 C: 试用期属于劳动合同必备条款 D: 试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定
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试用期条款为劳动合同必备条款。
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【多选题】关于劳动合同必备条款和可备条款的说法,下列选项哪些是错误的() A. 劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬约定不明确，引起争议的，适用集体合同规定的标准 B. 试用期是劳动合同的可备条款，劳动合同仅约定试用期，没有约定劳动合同期限的，劳动合同不成立 C. 服务期是劳动合同的可备条款，用人单位可在合同中约定劳动者未完成服务期的情形下解除合同需支付违约金 D. 违约金条款为劳动合同的必备条款
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试用期是劳动合同的必备条款，应当由用人单位与劳动者明确约定。