B型题 人际关系观点认为（）
A: 冲突都是不良和消极的
B: 冲突都是与生俱来的
C: 冲突可以彻底消除
D: 管理者应维持高水平的冲突
E: 鼓励冲突
A: 冲突都是不良和消极的
B: 冲突都是与生俱来的
C: 冲突可以彻底消除
D: 管理者应维持高水平的冲突
E: 鼓励冲突
举一反三
- 下列关于冲突的认识观点错误的是（） A: 传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的 B: 人际关系观点认为冲突都是与生俱来的 C: 相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突 D: 人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
- 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突 A: 传统观点 B: 人际关系观点 C: 相互作用观点 D: 建设性冲突观点 E: 现代观点
- 冲突的人际关系观点，这是冲突的早期观点，认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词，冲突是有害的，是应该避免的。（)
- 认为所有冲突都是消极的、不良的观点是（）
- 冲突的（ ）观点认为是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。 A: 相互作用观点 B: 传统观点 C: 人际关系观点 D: 战略观点