在群体中既然存在着竞争、也必然存在着冲突。所谓群体冲突指一个群体与其它群体之间的敌对和冲突。在解决群体冲突时，如果有第三方介入时冲突解决的方式有调停、仲裁、裁决。（)
对
举一反三
- 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
- 以下哪项不属于冲突的内容及类型？（） A: 冲突指群体内部个体与个体之间、个体与群体之间存在的互相相容的一种表现形式。 B: 冲突指群体内部个体与个体之间、个体与群体之间存在的互不相容、互相排斥的一种矛盾的表现形式。 C: 冲突的类型有建设性冲突和非建设性冲突两类
- 群体与群体之间的冲突有（）。 A: 上下级之间冲突 B: 平级冲突 C: 岗位责任冲突 D: 组织外冲突 E: 职务冲突
- 按照冲突主体划分，可以将冲突分为个体内部的冲突、个体之间的冲突、个体与群体之间的冲突和（）。 A: 群体与群体之间的冲突 B: 单边与双边的冲突 C: 选择性与重叠性的冲突 D: 群体和团体的冲突
- 群体冲突主要是群体与群体之间的冲突，只会产生破坏性作用。
内容
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如何理解群体冲突？群体冲突有哪些类型？
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群体与群体之间的冲突有（）。 A: A上下级之间冲突 B: B平级冲突 C: C岗位责任冲突 D: D组织外冲突 E: E职务冲突
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冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（） A: 目标性冲突 B: 认识性冲突 C: 感情型冲突 D: 利益性冲突
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组织内群体与群体之间的冲突是（） A: 角色冲突 B: 组织冲突 C: 人际冲突 D: 个体内心冲突
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处理群体冲突的策略和预防群体间冲突的方法有哪些?