强化理论认为人们的工作动机，不仅受其所得报酬的绝对影响，而且要受到报酬的相对值的影响。
错。将“强化理论”改为“公平理论”
举一反三
内容
- 0
公平理论认为，人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响，还受到（）的影响。
- 1
公平理论认为员工的工作动机不仅受其绝对报酬的影响，而且受其相对报酬的影响 A: 正确 B: 错误
- 2
公平理论认为员工积极性不仅受绝对报酬的影响,而且受相对报酬的影响。( )
- 3
人们工作的积极性不仅受其所得报酬的绝对值的影响,而且要受所得报酬的相对值的影响,这种过程型激励理论是( ) A: 期望理论 B: 公平理论 C: 目标设置理论 D: 需要层次理论
- 4
人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（） A: 公平理论 B: 期望理论 C: 强化理论 D: 双因素理论