关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 强化理论认为人们的工作动机，不仅受其所得报酬的绝对影响，而且要受到报酬的相对值的影响。 强化理论认为人们的工作动机，不仅受其所得报酬的绝对影响，而且要受到报酬的相对值的影响。 答案： 查看 举一反三 人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（）。 A: 双因素理论 B: 期望理论 C: 公平理论 D: 强化理论 亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。 员工能否被激励，不仅受其所得绝对报酬的影响，而且要受到相对报酬的影响。 公平理论认为职工的工作动机不仅受其绝对报酬的影响，而且受其相对报酬的影响 公平理论认为职工被激励的程度不仅受其所得绝对报酬的影响，而且也受到相对报酬的影响。
