关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 员工能否被激励，不仅受其所得绝对报酬的影响，而且要受到相对报酬的影响。 员工能否被激励，不仅受其所得绝对报酬的影响，而且要受到相对报酬的影响。 答案： 查看 举一反三 公平理论认为职工被激励的程度不仅受其所得绝对报酬的影响，而且也受到相对报酬的影响。 公平理论认为员工积极性不仅受绝对报酬的影响,而且受相对报酬的影响。( ) 强化理论认为人们的工作动机，不仅受其所得报酬的绝对影响，而且要受到报酬的相对值的影响。 公平理论认为员工的工作动机不仅受其绝对报酬的影响，而且受其相对报酬的影响 A: 正确 B: 错误 双因素理论指出，营销人员的积极性不仅受其所得“绝对报酬”的影响，更会受到“相对报酬”的影响。
