关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 战略管理不能设定追求卓越的标准（） 战略管理不能设定追求卓越的标准（） 答案： 查看 举一反三 卓越的追求关键是：（） A: 有没有把卓越变成行为标准 B: 强有力的管理层 C: 管理阶层分工明确 D: 员工真正高素质 托马斯.彼得斯的管理学著作有（） A: 《追求卓越》 B: 《志在成功》 C: 《竞争战略》 D: 《日本的管理艺术》 行为型的指标在设置标准时，一般会（）。 A: 设定基本标准 B: 采用描述性指标标准 C: 设定卓越标准 D: 采用量化指标标准 行为型的指标在设置标准时，一般会（ ）。 A: 采用量化指标标准 B: 采用描述性指标标准 C: 设定基本标准 D: 设定卓越标准 目标值的设定应遵循（）的原则 A: 可达成 B: 简单 C: 追求卓越 D: 有效
