A: “这个是由你自己去决定的，是不是？”
B: “完成这个目标是不是你想做到的？”
C: “如果你认为你不会完成这个目标，那你为什么要定这个目标呢？”
D: “我听到你的意思是：你不肯定你能完成这个目标，有担心。其实完成这个目标对你的意义是什么？”
举一反三
- 当你设定的目标不能及时完成,或者你的目标超出你的能力范围,又或者目标实现中遇到重大困难时,你就应该放弃这个目标。
- 你的同事跑来问你：“我是不是应该推掉今晚的约会，赶快完成明天的报告？”以下哪一个是教练的回答？（） A: “你今晚约了什么人，是否比完成报告更重要？” B: “你一定要完成报告，不能赴约!” C: “你要两样都做到。” D: “你是要我教你方法，还是你心中早有决定？”
- 你的客户说：“我的目标是令企业的团队有凝聚力，我会跟主管们沟通。”你会回应他？（） A: “好!我相信你能做到的。” B: “你的意向是什么？你想达成什么具体的成果？” C: “你沟通的内容是什么？” D: “是的，你是唯一可以创造这个团队的人!”
- 你和一个同事一起外出工作，这个工作需要合作完成，但是这个同事特别不配合导致这个工作完成得不好，回去以后他跟领导说是因为你不配合，所以完成的特别不好，领导就在一次重要会议上很严厉的批评了你，这个时候你会怎么做？
- Did you have any difficulty getting this work done A: 在完成这个工作的过程中你是否遇到了困难 B: 你完成这个工作有什么困难吗 C: 你有困难但还是要让这个工作做成了吗 D: 得到这个工作做起来有困难吗
内容
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你的员工能力强，但是未能按照他所定的计划去做，而唯一的方法是希望你指示他如何去做，你会和他说（）。 A: “好吧！让我来告诉你怎样做好了。” B: “你是否想让我教你怎样做呢？” C: “你认为要完成这个计划，你会遇到什么困难？” D: “你觉得你是否需要我给你一些指示从而能够帮助你有效地完成你的计划？”
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你在教练你的客户时，你问了他三次：“在这个事件上你学到什么？”他都很直接地说：“教练，我不明白你的问题？”你会如何回应他？（） A: “我希望你会为自己负责任。” B: “这问题很简单，你究竟不愿意明白些什么？” C: “在这个事件上，你要检讨自己可以做得更好的是什么？” D: “我不会再多说，直到你调整为止。”
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“你是这个意思吗?”和哪句话意思相反?“你不是这个意思吗?”还是“你并不是这个意思吗?”
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【问答题】确定你人生的使命、愿景和目标。 可以借鉴两种基本思路: 思路1: 使命:你有没有想过你活着的意义是什么? 愿景:你有没有想过你未来想要达到的什么样的状态,或者你觉得你的未来会是什么样子的? 目标:为了达到这种状态(愿景),你近5年的目标是什么?为了实现你近5年的目标,你今年的目标又是什么? 战略:为了实现你今年的目标,你准备采取哪些措施? 思路2: 愿景:你有没有想过你未来想要达到的什么样的状态,或者你觉得你的未来会是什么样子的? 使命:你有没有想过为了实现你的愿景,你需要完成哪些任务? 目标:为了完成这些任务,你需要建立一些目标。那你的5年目标是什么,为了实现你近5年的目标,你今年的目标又是什么? 战略:为了实现你今年的目标,你准备采取哪些措施?
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当你问你的员工他想做到什么成果，他回答你：“你想我做什么，我便做什么。”你会如何教练他？（） A: “那你想做到什么？” B: “我想给你一个很直接的回应，你现在的态度很不负责任，你是否想做好你的工作？” C: “你认为我想你做到什么？” D: “好！我想你根据我的计划去做，我要你即时行动。”