• 2022-05-26
    劳动效率的高低最终受()因素制约。
    A: 农业技术装备
    B: 劳动者的劳动技能
    C: 劳动者的积极性
    D: 劳动的科学管理
    E: 劳动者的工作态度
  • B,C

    内容

    • 0

      下列关于劳动者的劳动权利能力的说法,不正确的有( ) A: 劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有 B: 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的 C: 劳动者的劳动权利能力可由他人代理 D: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某种劳动法律关系,就不能参加另一种劳动关系

    • 1

      ​劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯,从()看,劳动精神应该是一种能够熟练掌握劳动技能并能运用劳动技能创造社会财富的精神。​ A: 态度层面 B: 行为层面 C: 技术层面 D: 价值层面

    • 2

      关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系,表述错误的是( ) A: 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生,同时消灭 B: 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性 C: 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制 D: 劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力实现劳动权利时,不能同时参加一个以上劳动法律关系

    • 3

      生产物质资料的劳动过程的三个基本要素是() A: 劳动者的劳动,劳动对象,生产资料 B: 劳动者的劳动,劳动资料,生产工具 C: 劳动者的劳动,劳动资料,劳动对象 D: 劳动者的劳动,生产工具,生产资料

    • 4

      下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述,正确的有() A: 劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力,就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力 B: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施 C: 劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制 D: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某一种劳动法律关系,一般就不能再参加另一种劳动法律关系 E: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某一种劳动法律关系,还可以再参加另一种劳动法律关系,如兼职