作为管理者,必须要重视正式组织和非正式组织的关系。非正式组织对正式组织有很多的积极作用,但不包括(
)
A: 可以满足某些人领导的欲望
B: 可以满足某些人领导的欲望
C: 有利于促进组织内部沟通
D: 满足组织成员内心的需要
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A: 可以满足某些人领导的欲望
B: 可以满足某些人领导的欲望
C: 有利于促进组织内部沟通
D: 满足组织成员内心的需要
举一反三
- 作为管理者,必须要重视正式组织和非正式组织的关系。非正式组织对正式组织有很多的积极作用,但不包括( ) A: 可以满足某些人领导的欲望 B: 有利于增强组织成员间的默契,提高凝聚力 C: 有利于促进组织内部沟通 D: 满足组织成员内心的需要
- 作为管理者,必须要重视正式组织和非正式组织的关系。非正式组织对正式组织有很多的积极作用。下面选项,哪个不属于其积极作用( ) A: 可以满足某些人领导的欲望 B: 有利于增强组织成员间的默契,提高凝聚力 C: 有利于促进组织内部沟通 D: 满足组织成员内心的主要
- 非正式组织具有的积极作用有( )。 A: 可以满足职工的需要 B: 增强团队精神 C: 促进组织成员的成长 D: 维护正式组织的正常秩序
- 非正式组织对正式组织产生的积极作用包括（）等方面。 A: 非正式组织具有促进信息传递的机能 B: 非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能 C: 非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能 D: 非正式组织具有加强团队合作的作用 E: 非正式组织可以促进正式组织的完善
- 非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括（）。 A: 非正式组织具有促进信息传递的机能 B: 非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能 C: 非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能 D: 非正式组织可以促使正式组织的完善