非正式组织在正式组织中的存在是不可避免的，那么非正式组织产生的主要的原因是（）
A: 组织成员具有客观的感情满足的需要
B: 正式组织不能满足组织成员在价值实现方面的需求
C: 正式组织不能满足组织成员安全方面的需求
D: 正式组织不能满足组织成员在归属方面的需求
A: 组织成员具有客观的感情满足的需要
B: 正式组织不能满足组织成员在价值实现方面的需求
C: 正式组织不能满足组织成员安全方面的需求
D: 正式组织不能满足组织成员在归属方面的需求
举一反三
- 人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。
- 有关非正式组织积极作用表述错误的是（ ）。 A: 非正式组织能为其成员带来某些需要的满足 B: 人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐 C: 非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息 D: 非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督
- 作为管理者,必须要重视正式组织和非正式组织的关系。非正式组织对正式组织有很多的积极作用,但不包括( ) A: 可以满足某些人领导的欲望 B: 有利于增强组织成员间的默契,提高凝聚力 C: 有利于促进组织内部沟通 D: 满足组织成员内心的需要
- 关于正式组织与非正式组织的描述，下列说法中不正确的是（） A: 前者是经过人为的筹划和设计而形成的，后者是自发和自然形成的 B: 组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的 C: 两者都有明确的组织目标 D: 非正式组织对于正式组织的影响具有两重性
- 作为管理者,必须要重视正式组织和非正式组织的关系。非正式组织对正式组织有很多的积极作用,但不包括(<br/>) A: 可以满足某些人领导的欲望 B: 可以满足某些人领导的欲望 C: 有利于促进组织内部沟通 D: 满足组织成员内心的需要