员工跳槽的主要原因：
A: 老板缺乏人格魅力
B: 工作环境差
C: 薪水低
D: 人际关系复杂
A: 老板缺乏人格魅力
B: 工作环境差
C: 薪水低
D: 人际关系复杂
举一反三
- 跳槽原因主要有：（） A: 薪水 B: 职业发展 C: 认知升级 D: 感情关系
- 人际吸引的真正基础和内在依据是()。 A: 人格魅力 B: 人格利益 C: 人格品质 D: 人格关系
- 对于企业员工而言，工作环境优化机制的主要环境因素有（）。 A: 福利待遇 B: 教育培训制度 C: 工作本身的条件与环境 D: 企业中的人际关系环境 E: 员工个人的心态环境
- 在菲德勒模型中，下列属于较好的领导环境的是() A: 人际关系好，工作结构复杂，职位权力强 B: 人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C: 人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D: 人际关系差，工作结构复杂，职位权力强
- (),又称人际魅力,指人与人之间在感情方面相互喜欢和亲和的现象,即一个人对他人所持的积极态度。 A: 人际交往 B: 人际吸引 C: 人格特点 D: 人格魅力