员工不再跳槽的关键是什么
A: 工资高
B: 福利高
C: 环境好
D: 提高员工工作满意度
A: 工资高
B: 福利高
C: 环境好
D: 提高员工工作满意度
举一反三
- 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。 A: A高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B: B工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C: C工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D: D工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为
- 工作满意度高的员工，工作绩效一定高
- 工作满意度高的员工比工作满意度低的员工有更高的绩效。()
- 工作满意度高的员工产生的结果是（）
- 关于工作满意度的说法，错误的是______。 A: 工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价 B: 工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C: 工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺 D: 工作满意度是指员工认同组织的程度