非正式沟通可以满足员工的哪些需要
A: 生理需要
B: 安全的需要
C: 尊重的需要
D: 社交的需要
E: 自我实现的需要
A: 生理需要
B: 安全的需要
C: 尊重的需要
D: 社交的需要
E: 自我实现的需要
举一反三
- 非正式沟通可以满足员工的哪些需要（） A: A生理需要 B: B安全的需要 C: C尊重的需要 D: D社交的需要 E: E自我实现的需要
- 非正式沟通可以满足员工的哪些需要（） A: A生理需要 B: B安全的需要 C: C尊重的需要 D: D社交的需要 E: E自我实现的需要
- 马斯洛的需要层次理论把人类的需要由低到高排序为()。 A: 生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现的需要 B: 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要 C: 社交需要、生理需要、安全需要、尊重需要、自我实现的需要 D: 尊重需要、生理需要、安全需要、自我实现的需要、社交需要 E: 自我实现的需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要
- 马斯洛的需求层次理论从低到高依次为（）。 A: 安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 B: 生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要 C: 生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要、尊重需要 D: 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
- 马斯洛的五种需要从低到高的排列顺序为？（） A: 生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要 B: 安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 C: 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 D: 安全需要、生理需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要