根据应变领导模式理论，适合采用高工作-低关系领导方式的下级类型是()
A: 愿做但不会做
B: 会做又愿意做
C: 既不愿做又不会做
D: 会做但不愿做
A: 愿做但不会做
B: 会做又愿意做
C: 既不愿做又不会做
D: 会做但不愿做
C
举一反三
内容
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领导生命周期理论中，针对下属既会做又愿做的情景，领导应该采取哪种方式 A: 命令式 B: 参与式 C: 说服式 D: 授权式
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“让做事情的人会做、愿意做”指的是管理的哪一职能？（ ） A: 计划 B: 领导 C: 组织 D: 控制
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山西人会做面食，但不会做面塑。（）
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根据应变领导模式理论，适合采用高工作-低关系领导方式的下级类型是（
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7.“让做事情的会做、愿意做”指的是管理的哪一职能？（