领导生命周期理论中，针对下属会做而不愿做的情景，领导应该采取哪种方式
A: 授权式
B: 参与式
C: 命令式
D: 说服式
A: 授权式
B: 参与式
C: 命令式
D: 说服式
B
举一反三
- 领导生命周期理论中，针对下属既会做又愿做的情景，领导应该采取哪种方式 A: 命令式 B: 参与式 C: 说服式 D: 授权式
- 领导生命周期理论中，针对下属既会做又愿做的情景，领导应该采取哪种方式（ ）
- 按照领导生命周期理论,针对经验丰富心理成熟程度非常高的精英人员,领导该采取哪种领导方式() A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式
- 按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（） A: 说服式管理 B: 授权式管理 C: 命令式管理 D: 参与式管理
- 领导生命周期理论认为当下属处于不成熟阶段时，应采取（ ）领导风格。 A: 命令式 B: 说服式 C: 授权式 D: 参与式
内容
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按照领导生命周期理论,在下属成熟度的第三个阶段应该采取( )领导方式。 A: 命令式 B: 参与式 C: 授权式 D: 说明式
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根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）领导方式。 A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式
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领导生命周期理论中采用的领导方式有() A: 命令式 B: 参与式 C: 授权式 D: 说服式 E: 团队式
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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（） A: 命令式领导方式 B: 说服式领导方式 C: 参与式领导方式 D: 授权式领导方式
- 4
领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式是()。 A: 命令式的领导方式 B: 说服式的领导方式 C: 参与式领导方式 D: 授权式领导方式