（）部门是员工申诉过程中的主要参与部门，它是协调各相关部门的枢纽。
人力资源管理
举一反三
- 战略的制定必须（） A: 由专业公司完成 B: 邀请知名专家指导 C: 成立归口协调部门 D: 有高层领导和相关部门及员工参与
- 若每一个部门可拥有多个员工，而每位员工只可参与一个部门，则部门和员工之间存在着
- 政府内部电子政务的主要特点是（）。 A: 多部门参与导致需求难以统一 B: 部门之间存在着数字鸿沟 C: 多部门参与 导致管理协调比较困难 D: 多部门责任相互推诿
- 员工健康管理需要哪些部门参与？（） A: 安全部门 B: 党群部门 C: 人事部门 D: 宣传部门
- 所谓部门化原则是规定（）。 A: 同一部门员工完成相似的工作 B: 同一部门员工完成各自不同的工作 C: 同一部门员工完成相关的工作 D: 同一部门员工共同完成一项工作
内容
- 0
在一个公司中，部门有部门编号和部门名称，员工也有员工编号和员工名称，一个部门可以有多个员工，而一名员工只能属于一个部门，如果需要建立E-R图，下列说法正确的是（） A: 员工编号是实体 B: 部门是实体 C: 员工和部门之间是多对多的联系 D: 员工是部门的属性
- 1
综合管理岗就是负责协调各相关部门关系等综合事务。（）
- 2
组织、协调工程物资的质量处理，监督、协调工程物资相关文件资料、专用工器具和备品备件的移交是（）。 A: 运行部门 B: 基建部门 C: 生技部门 D: 物资部门
- 3
招聘中必须参与的部门是()。 A: 人力资源部门 B: 用人部门 C: 公司高管 D: 部门主管
- 4
公司有多个部门和多名员工，每个员工只属于一个部门，一个部门有多名员工，从部门到员工的联系类型是