劳动合同未到期而解除时，如果是由用人单位提出解除的，应当与员工协商一致才可以解除，否则视为违法解除劳动合同。
举一反三
- 劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。 A: 用人单位依法随时解除劳动合同 B: 用人单位依法预告解除劳动合同 C: 劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同 D: 劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同 E: 用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
- 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 A: 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B: 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 C: 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 D: 劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
- 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（）
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。
- 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。 A: A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B: B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同 C: C用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同 D: D劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同