关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 工作设计中三种方法是（）。 A: 工作扩大化 B: 绩效评价 C: 工作丰富化 D: 工作职务轮换 工作设计中三种方法是（）。A: 工作扩大化B: 绩效评价C: 工作丰富化D: 工作职务轮换 答案： 查看 举一反三 工作设计中三种方法是（ ） A: A.工作丰富化 B: B.绩效评价 C: C.工作扩大化 D: D.工作职务轮换 工作设计的方法包括（）。 A: 工作专业化 B: 工作缩小化 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 E: 工作轮换 下述哪一种方法不属于行为理论的内容？（） A: 工作扩大化 B: 团队工作方式 C: 工作职务轮换 D: 工作丰富化 工作再设计的主要方法通常包括()。 A: 工作轮换 B: 工作扩大化 C: 工作间隔化 D: 工作丰富化 E: 工作分担 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
