以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。
A: 工作因素
B: 生理
C: 情感
D: 组织中的角色
E: 职业发展
A: 工作因素
B: 生理
C: 情感
D: 组织中的角色
E: 职业发展
举一反三
- 以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。 A: A工作因素 B: B生理 C: C情感 D: D组织中的角色 E: E职业发展
- 以压力反应为基础的模式主要从（）几个方面着手进行。 A: 环境 B: 生理 C: 情感 D: 认知 E: 任务
- 在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。 A: 角色模糊 B: 时间压力 C: 工作太复杂 D: 决策中缺乏参与 E: 领导对工作限制太多
- （）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。 A: 交互作用的模式 B: 以刺激为基础的模式 C: 以过程为基础的模式 D: 以反应为基础的模式
- 压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。 A: 生理 B: 情感 C: 环境 D: 认知 E: 行为