在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。
A: 角色模糊
B: 时间压力
C: 工作太复杂
D: 决策中缺乏参与
E: 领导对工作限制太多
A: 角色模糊
B: 时间压力
C: 工作太复杂
D: 决策中缺乏参与
E: 领导对工作限制太多
举一反三
- 员工在决策中缺乏参与，这种压力源属于（）。 A: 工作本身因素 B: 组织中的角色 C: 组织结构与气候 D: 组织中的人际关系
- 员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于() A: 工作本身因素 B: 组织中的角色 C: 组织结构与气候 D: 组织中的人人际
- 领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。 A: 工作本身因素 B: 组织中的角色 C: 组织中的人际关系 D: 组织结构与气候
- 以刺激为基础的模式主要从（）方面着手关注压力。 A: 工作因素 B: 生理 C: 情感 D: 组织中的角色 E: 职业发展
- 工作常富于变化属于（）的压力源。 A: 工作本身因素 B: 组织中角色 C: 组织中人际关系 D: 组织结构与气候