激励需求理论认为,人的基本需求有对()的需要。
A: 安定
B: 生理
C: 成就
D: 权力
E: 社交
A: 安定
B: 生理
C: 成就
D: 权力
E: 社交
C,D,E
举一反三
- 激励需求理论认为人的基本需求有()几个方面 A: 生理 B: 安全 C: 成就 D: 权力 E: 社交
- 23. 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是() A: 安全、成就、权力 B: 生理、成就、权力 C: 成就、权力、激励 D: 成就、权力、社会需要
- 美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有( )。 A: 权力的需要 B: 生理的需要 C: 对成就的需要 D: 安全的需要 E: 对社交的需要
- 麦克兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是() A: 权力需要 B: 社交需要 C: 成就需要 D: 安全需要
- 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。 A: 成就需要 B: 生存需要 C: 安全需要 D: 权力需要 E: 社交需要
内容
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麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。 A: 成就 B: 生存 C: 安全 D: 权力 E: 社交
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美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有 ( ) A: A.对权力的需要 B: B.生理的需要 C: C.对成就的需要 D: D.安全的需要 E: E.对社交的需要(依附的需要)
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麦克兰的激励需求理论认为人的基本需求有() A: 成就的需要 B: 生存的需要 C: 依附的需要 D: 权力的需要 E: 自我实现的需要
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哈佛大学心理学教授麦克莱伦提出了一种激励理论,即“三因素论”。他提出三种基本的激励需要,即:对的需要() A: 权力、社交和成就。 B: 权力、社交和薪金。 C: 权力、提升和成就。 D: 权力、薪金和成就
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马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派,属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是() A: 人的一种需要得到满足以后,较高层次的需要就会出现,并继而成为主导需要 B: 成就需要,权力需要和被接纳需要是需要的核心,认为拥有高成就 C: 生存,相互关系和成长是人的三种核心需求,强调对成长的需求有更强的激励作用 D: 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励