幸福管理的主要方式是通过帮助员工完成自我实现从而成就员工的幸福感。
举一反三
- 关于职业幸福，下列说法正确的是（） A: 同一企业的员工职业幸福感一样 B: 职业幸福是员工个人的，与企业整体关系不大 C: 职业幸福来源于员工自我成长和自我价值的实现 D: 职业幸福属于精神层面的东西，与物质利益关系不大
- 是公司进行幸福现状评估的有效测量工具，也是提升员工幸福感的关键因素（） A: 员工满意度测评 B: 幸福南网指标体系 C: 客户满意度测评 D: 行风测评体系
- 人的幸福感主要取决于哪三个因素？A.()遗传基因B.()自我认知因素C.()与幸福有关的环境因素D.()能够帮助我们获得幸福的行动
- 让企业幸福首先让员工幸福。（）
- 吴维库老师认为，幸福的描述方式有两种，一种是幸福指数，另外一种是幸福感，其中幸福指数是客观的，是别人的观察，而幸福感是主观的，是自我的感受。()