什么是平衡计分卡（BSC）？它在什么背景下提出？
平衡计分卡：以信息为基础，系统考虑组织绩效驱动因素，多维度平衡评价的一种新型组织绩效评价系统，同时也是一种组织战略目标与组织绩效驱动因素相结合，动态实时组织战略的战略管理系统。（将已形成的战略进行贯彻、实施、反馈、修正的系统）背景：欧洲国家大部分企业都沿袭传统单一的财务指标对组织绩效进行评价，随着企业全球化竞争步伐的加快，越来越多的企业高层管理者认识到，即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，人们开始对只依靠财务指标对绩效进行评价的合理性提出质疑，也开始意识到传统的财务性评价存在缺陷。
举一反三
内容
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绿色化学是在什么背景下提出的？它有什么内涵和特点？
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中国大学MOOC: 平衡计分卡（BSC）没有对组织中哪一项进行平衡（ ）。
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平衡计分卡的英文缩写是() A: MBO B: BSC C: KPI D: SSC
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构建“和谐海洋”的倡议是在什么背景下提出的？（ ）
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平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。 A: 人力资源计分卡 B: 平衡计分卡 C: 统计卡 D: 财务指标