激励理论基本上分为三大类:[input=type:blank,size:4][/input]、过程型激励理论和[input=type:blank,size:4][/input]
A: 需要层次理论
B: 内容型激励理论
C: 综合激励理论
D: 公平理论
A: 需要层次理论
B: 内容型激励理论
C: 综合激励理论
D: 公平理论
举一反三
- 常用的激励理论有[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input]
- 关于“需要层次理论"与“期望理论"，在西方的激励理论体系中属于[input=type:blank,size:4][/input]
- 玻尔的氢原子理论的三个基本假设是：[input=type:blank,size:4][/input]；[input=type:blank,size:4][/input]；[input=type:blank,size:4][/input]。
- 激励手段与方法包括[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]。
- 领导理论的3种类型分别是[input=type:blank,size:4][/input]、权变领导理论和[input=type:blank,size:4][/input]