根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为()。
A: X理论和Y理论
B: 需要层次理论、双因素理论和后天需要理论
C: 公平理论和期望理论
D: 激励内容理论、激励过程理论和激励强化理论
A: X理论和Y理论
B: 需要层次理论、双因素理论和后天需要理论
C: 公平理论和期望理论
D: 激励内容理论、激励过程理论和激励强化理论
举一反三
- 根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为 A: X理论和Y理论 B: 需要层次论、双因素理论 C: 公平理论和期望理论 D: 激励内容理论、激励过程理论、行为调整型理论
- 内容型激励理论包括()，过程型激励理论包括()。 A: 期望理论、公平理论 B: 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C: X理论、Y理论 D: 挫折理论、归因理论、强化理论
- 激励理论主要分为（） A: 需要型激励理论和期望理论 B: 公平理论和期望理论 C: 需要型理论和过程型理论 D: 公平理论和双因素理论
- 激励的过程理论包括公平理论、强化理论和() A: 需要层次理论 B: 双因素理论 C: X理论 D: 期望理论
- 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（ ） A: 期望型激励理论 B: 状态型激励理论 C: 成就需要激励理论 D: 双因素激励理论