职业生涯规划制定应遵循的原则有()
A: 清晰性原则
B: 可评量原则
C: 变动性原则
D: 激励性原则
A: 清晰性原则
B: 可评量原则
C: 变动性原则
D: 激励性原则
举一反三
- 职业生涯规划制定应遵循的原则有（ ） A: 清晰性原则 B: 挑战性原则 C: 激励性原则 D: 可评量原则 E: 变动性原则
- 不属于职业生涯规划的原则的是（） A: 标准性原则 B: 变动性原则 C: 合作性原则 D: 可评量原则
- 不属于职业生涯规划的原则的是（） A: A标准性原则 B: B变动性原则 C: C合作性原则 D: D可评量原则
- 员工职业生涯规划设计的基本原则包括（）。 A: 清晰性原则 B: 挑战性原则 C: 稳定性原则 D: 一致性原则 E: 激励性原则
- 个人职业生涯设计所遵循的原则有（） A: A长期性原则 B: B清晰性原则 C: C可行性原则 D: D挑战性原则 E: E适时性原则