方案书的基本要素是（）。目标应该简明，任何相关的人员都能记住和理解；步骤和方法应该详尽、明确，任何相关的人员都能在方案书内找到自己的位置，明了自己该做什么。
A: 确定的目标
B: 实现目标的原则和方法
C: 实现目标的步骤和方法
D: 目标实现后的评价
E: 目标实现后的奖惩
A: 确定的目标
B: 实现目标的原则和方法
C: 实现目标的步骤和方法
D: 目标实现后的评价
E: 目标实现后的奖惩
A,C,D
举一反三
- 找到一个目标后，应该马上把目标公布出来，这样有利于目标的实现。
- 计划是指规定组织要实现的目标和实现目标的行动方案
- 大学生职业规划的主要步骤包括哪些? A: 认识自己，了解自己，接纳自已 B: 确定短期、中期和长期目标 C: 充分认识与了解相关的环境 D: 制定实现职业生涯且标的行动方案
- 目标管理中目标设置有哪些步骤() A: 高层管理制订整体目标 B: 重新审议组织结构和职责分工 C: 确立下级的目标 D: 上下级就实现各项目标所需要的条件及实现目标后的奖惩事宜达成协议 E: 以上均是
- SMART原则中R指的是什么?() A: 设置目标要从现实出发 B: 目标的相关性 C: 目标可实现 D: 实现目标的时间要求
内容
- 0
组织工作的步骤：明确目标、计划和任务 ------ 分工 ----- 配备人员 ----- 授予职权 ----- 配合 --- 实现目标。
- 1
利益相关者是指任何影响组织目标的实现和被组织目标实现所影响的团体或个人。
- 2
青书学堂: 目标的确定应该略低于各部门现有的能力,以便各部门都能实现目标。
- 3
制定计划的步骤包括() A: 确定目标 B: 分析组织实现目标的资源 C: 修正目标 D: 确定计划方案和具体的行动计划 E: 监测评估
- 4
推行和实现目标的关键部分是______ A: 制定目标计划 B: 制定合适目标 C: 实施目标人员状况 D: 制定目标的信息收集