根据目标层次上的不同，行政组织的目标可以分为______
A: 长期目标、中期目标与短期目标
B: 总目标、部门目标与个人目标
C: 战略目标与战术目标
D: 定性目标与定量目标
A: 长期目标、中期目标与短期目标
B: 总目标、部门目标与个人目标
C: 战略目标与战术目标
D: 定性目标与定量目标
举一反三
- 职业生涯目标通常包括 A: 长期目标、中长期目标、中期目标与短期目标 B: 人生目标、长期目标、中期目标与短期目标 C: 长期目标、中期目标与短期目标 D: 人生目标、长期目标、短期目标
- 在指导与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（） A: 定量目标与定性目标 B: 长期目标与短期目标 C: 个人目标与组织目标 D: 员工个人的目标与领导个人的目标
- 阶段目标的一致性要求组织的短期目标与长期目标、战术目标与战略目标的有机统一，长期目标为短期目标服务，战略目标为战术目标服务（）
- 根据目标所涉及的范围，目标可以分为（） A: 宣称目标、真实目标 B: 战略目标、战术目标、作业目标 C: 生存目标、发展目标 D: 短期目标、长期目标
- 根据绩效完成的时间长短.绩效目标可以分为（） A: 短期目标与长期目标 B: 常规日标与创新目标 C: 基本目标与卓越目标 D: 组织目标与个体目标