目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。
A: 个人目标与组织目标
B: 努力目标与组织目标
C: 努力目标与集体目标
D: 个人目标和集体目标
A: 个人目标与组织目标
B: 努力目标与组织目标
C: 努力目标与集体目标
D: 个人目标和集体目标
举一反三
- 目标管理法能使员工个人的( )保持一致。
- 每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。 A: 个人目标和团队目标服从组织目标 B: 个人目标、团队目标和组织目标相同 C: 个人目标、团队目标与组织目标没关系 D: 团队目标服从个人目标和组织目标
- 绩效管理能使（）保持一致。 A: 个人目标与部门目标 B: 部门目标与公司目标 C: 仅个人目标 D: 以上都不是
- 关于个人目标、组织目标和团队目标的关系，说法正确的是()。 A: 个人目标和团队目标服从组织目标 B: 个人目标、团队目标和组织目标相同 C: 个人目标、团队目标与组织目标没关系 D: 团队目标服从个人目标和组织目标
- 在指导与领导工作中，目标协调原理要求协调的目标是（） A: 定量目标与定性目标 B: 长期目标与短期目标 C: 个人目标与组织目标 D: 员工个人的目标与领导个人的目标