（副）经理级（含）以上人员，正常工作日（）加班，休息日/节假日加班批准后计（）
A: 核算、调休
B: 核算、加班工资
C: 不核算、调休
D: 不核算、加班工资
A: 核算、调休
B: 核算、加班工资
C: 不核算、调休
D: 不核算、加班工资
举一反三
- 以下加班说法正确的是（） A: 延时加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的150% B: 休息日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的200% C: 法定节假日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的300% D: 法定节假日加班不支付加班费，可以选择调休
- 加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（）
- 关于固定加班说法正确的有几项（） A: 未满一个小时的加班不得计算有效加班时间 B: 休息日加班不超过8小时 C: 临时计时加班，可以调休或补休 D: 固定加班时长可用于调休
- 【单选题】以下加班工资计算公式不正确的是 A. 平时加班工资 =加班工资计算基数÷20.83×150% B. 休息日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×150% C. 休息日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×200% D. 节假日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×300%
- 员工有下列加班的，经批准后，可支付加班工资（） A: 部门人员缺编，经证实无法实现调休的 B: 法定节假日加班的 C: 经申报的重大活动，安排加班的 D: 处理突发应急事件的