员工有下列加班的，经批准后，可支付加班工资（）
A: 部门人员缺编，经证实无法实现调休的
B: 法定节假日加班的
C: 经申报的重大活动，安排加班的
D: 处理突发应急事件的
A: 部门人员缺编，经证实无法实现调休的
B: 法定节假日加班的
C: 经申报的重大活动，安排加班的
D: 处理突发应急事件的
举一反三
- （副）经理级（含）以上人员，正常工作日（）加班，休息日/节假日加班批准后计（） A: 核算、调休 B: 核算、加班工资 C: 不核算、调休 D: 不核算、加班工资
- 法定节假日安排员工加班的需支付（）的加班工资。 A: 100% B: 200% C: 300% D: 400%
- 以下加班说法正确的是（） A: 延时加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的150% B: 休息日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的200% C: 法定节假日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的300% D: 法定节假日加班不支付加班费，可以选择调休
- 加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（）
- 对于加班工资，下列说法错误的是：（） A: A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资 B: B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资 C: C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资 D: D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资