根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
A: 发展机会
B: 具有挑战性的工作
C: 奖金
D: 更大的工作责任
A: 发展机会
B: 具有挑战性的工作
C: 奖金
D: 更大的工作责任
举一反三
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 根据赫茨伯格的“双因素理论”，下列因素属于保健因素的是：（） A: 工作具有挑战性 B: 工资 C: 奖金 D: 股权
- 根据赫茨伯格的双因素理论，哪一个不属于激励因素？（ ） A: 工作挑战性 B: 工作乐趣 C: 职位晋升 D: 办公环境
- 根据赫茨伯格的双因素理论，哪一个不属于激励因素？（ ） A: 工作挑战性 B: 工作乐趣 C: 职位晋升 D: 办公环境
- 按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件