根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。
A: 人际关系
B: 工作成就感
C: 工作本身的挑战性和乐趣
D: 工作职务上的责任感
A: 人际关系
B: 工作成就感
C: 工作本身的挑战性和乐趣
D: 工作职务上的责任感
举一反三
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 根据赫茨伯格的双因素理论，哪一个不属于激励因素？（ ） A: 工作挑战性 B: 工作乐趣 C: 职位晋升 D: 办公环境
- 根据赫茨伯格的双因素理论，哪一个不属于激励因素？（ ） A: 工作挑战性 B: 工作乐趣 C: 职位晋升 D: 办公环境
- 按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件
- 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是()。 A: 工作上的成就感 B: 工作本身具有挑战性 C: 工作职务上的责任感 D: 公司的政策与行政管理