赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
A: A职务
B: B监督
C: C工作的富有成就
D: D工作本身的重要性
E: E工资
A: A职务
B: B监督
C: C工作的富有成就
D: D工作本身的重要性
E: E工资
C,D
举一反三
- 赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。 A: A职务 B: B监督 C: C工作的富有成就 D: D工作本身的重要性 E: E工资
- 在赫茨伯格的双因素理论中，激励因素主要包括（）。 A: A监督 B: B职务 C: C工作本身的重要性 D: D工作富有成就 E: E工资
- 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（） A: 同事 B: 监督 C: 工作富有成就 D: 工作本身的重要性
- 赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括()。 A: 工作本身 B: 认可 C: 成就 D: 责任 E: 薪水
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
内容
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下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（） A: A同事 B: B监督 C: C工作富有成就 D: D工作本身的重要性
- 1
赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括（） A: 工作条件 B: 工资 C: 工作本身 D: 成就 E: 公司政策
- 2
按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件
- 3
赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。 A: 工作富有成就感 B: 工作条件 C: 薪金 D: 工作本身富有挑战性
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赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素