疫情期间，下列关于因疫情防控需要安排加班的说法正确的是（）
A: 企业可以直接安排劳动者加班
B: 毎日加班不得超过4小时
C: 对于在疫情期间承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障员工身体健康和劳动安全的前提下安排员工加班依法不受劳动法四十一条关于加班时间的限制
D: 劳动者有权拒绝加班
A: 企业可以直接安排劳动者加班
B: 毎日加班不得超过4小时
C: 对于在疫情期间承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障员工身体健康和劳动安全的前提下安排员工加班依法不受劳动法四十一条关于加班时间的限制
D: 劳动者有权拒绝加班
举一反三
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
- 下列关于加班的说法中，正确的是（） A: A员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴 B: B实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班 C: C企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴 D: D实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
- 下列关于加班的说法中，正确的是（） A: 员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴 B: 实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班 C: 企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴 D: 实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
- 法律允许用人单位安排劳动者加班，法律还对加班有一些限制，加班的时间，一般每日不超过（ ）小时
- 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）小时。