解聘是一种通过市场约束经营者的办法
举一反三
- 解聘经营者是股东通过市场约束经营者的办法
- 解聘是通过市场来约束经营者的办法。
- 智慧职教: ( )是一种通过市场约束经营者的办法。如果经营者决策失误，经营不利，绩效不佳，该企业就可能被其他企业强行接收或吞并，相应经营者也会被解聘。
- 协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过()约束经营者的办法。 A: 债务人 B: 监督者 C: 所有者 D: 市场
- 下列关于所有权与经营权矛盾冲突说法错误的是( )。 A: 激励的方式只有“股票选择权”方式 B: 接收是一种通过市场约束经营者的办法 C: 激励将经营者报酬与其绩效挂钩,使经营者自觉采取满足企业价值最大化的措施 D: 解聘是一种通过所有者约束经营者的办法