智慧职教: ( )是一种通过市场约束经营者的办法。如果经营者决策失误，经营不利，绩效不佳，该企业就可能被其他企业强行接收或吞并，相应经营者也会被解聘。
举一反三
- 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是（ ）。 A: 因经营者决策失误企业被兼并 B: 因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回 C: 因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股 D: 因经营者绩效不佳被股东解聘
- 解聘经营者是股东通过市场约束经营者的办法
- 解聘是一种通过市场约束经营者的办法
- 仓储绩效是指在一定的经营期限内仓储企业(或企业的仓储部门)经营效益和经营者的业绩。
- 下列关于所有权与经营权矛盾冲突说法错误的是( )。 A: 激励的方式只有“股票选择权”方式 B: 接收是一种通过市场约束经营者的办法 C: 激励将经营者报酬与其绩效挂钩,使经营者自觉采取满足企业价值最大化的措施 D: 解聘是一种通过所有者约束经营者的办法