劳务派遣用工属于非标准劳动关系，因此，被派遣劳动者不适用解雇保护制度。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
B
举一反三
内容
- 0
37、关于劳务派遣，说法错误的是（ ）。A、派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系B、劳动者为用工单位提供劳动、接受其指示监督C、劳务派遣不属于劳动法的调整对象D、劳务派遣属于非标准劳动关系
- 1
关于劳务派遣表述正确的是() A: 劳务派遣是组合劳动关系 B: 受派遣劳动者与派遣机构是没劳动的形式劳动关系 C: 受派遣劳动者与用工单位是有“劳动”没“关系”的实际劳动关系 D: 劳务派遣机构与用工单位是劳动法律关系
- 2
关于劳务派遣的表述，正确的有（）。 A: 劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B: 劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C: 用工单位是实际劳动关系的主体之一 D: 劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E: 劳务派遣是一种组合劳动关系
- 3
在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。 A: 用工单位与被派遣劳动者 B: 雇主与雇员 C: 劳动者派遣单位与用工单位 D: 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
- 4
在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系，与用工单位也存在劳动关系。()