绩效管理系统不包括以下哪个方面？（）
A: 一劳永逸地沟通
B: 确立组织的愿景、使命和目标
C: 制定绩效计划
D: 整合组织资源
A: 一劳永逸地沟通
B: 确立组织的愿景、使命和目标
C: 制定绩效计划
D: 整合组织资源
A
举一反三
内容
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以下关于目标和计划的阐述不正确的是（ ） A: 使命与愿景也许最终无法完全实现 B: 使命与愿景是目标和计划制定的基础 C: 一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标 D: 组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础 E: 计划工作的主要内容就是制定计划
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根据组织的实际情况设计科学的绩效目标和关键绩效指标是（）。 A: 绩效计划准备 B: 绩效计划沟通 C: 绩效计划内容 D: 绩效计划实施
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组织的战略计划活动通常包括的步骤有( )4-100 A: 确立组织的愿景和使命 B: 制定战略目标 C: 调整组织结构 D: 评审进展状况 E: 经营审核
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一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、 、绩效诊断与提高四个方面，形成绩效管理PDCA循环。?
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组织的宗旨可表达为：（） A: 战略、使命、方针、目标 B: 愿景、使命、方针和目标 C: 愿景、使命、目的和目标 D: 战略、愿景、方针、目标