技能薪资计划通常可划分为深度技能薪资计划和广度技能薪资计划两种。
举一反三
- 关注个人技能的纵向发展，即通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断累积而形成的专业知识、技能和经验的薪资计划是 A: 个人技能薪资计划 B: 广度技能薪资计划 C: 深度技能薪资计划 D: 纵向技能薪资计划
- 技能薪资体系包括深度技能和( )两种类型。 A: 技术技能 B: 理论技能 C: 实践技能 D: 广度技能
- 关于技能薪资体系说法正确的是（ ） A: 有利于鼓励员工不断提高技能水平 B: 适合生产操作人员和专业技术人员 C: 在设计和管理方面比职位薪资体系简单 D: 不要求企业重视员工培训 E: 技能分为深度技能和广度技能
- 基本薪酬的确定有职位薪资制和（）薪资制两种方式。 A: 工龄 B: 计件 C: 技能 D: 变动
- 技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。 A: 普通技能 B: 特殊技能 C: 深度技能 D: 广度技能