下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）
A: 经验判断法
B: 工作分析法
C: 倍数加权法
D: 权值因子判断法
A: 经验判断法
B: 工作分析法
C: 倍数加权法
D: 权值因子判断法
举一反三
- 下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（） A: A经验判断法 B: B工作分析法 C: C倍数加权法 D: D权值因子判断法
- 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（） A: 经验判断法 B: 个案研究法 C: 照务流程分析法 D: 专题访谈法 E: 工作分析法
- 合理设计绩效考核的指标权重对绩效考评十分重要，以下哪些不是确定权重的方法（） A: A一维确定法 B: B经验判断法 C: C按照重要性排序法 D: D权值因子判断法
- 下列方法中，不属于绩效考核指标设计方法的是______。 A: 经验判断法 B: 个案研究法 C: 业务流程分析法 D: 专题访谈法
- 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（） A: A经验判断法 B: B个案研究法 C: C照务流程分析法 D: D专题访谈法 E: E工作分析法