下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
A: 经验判断法
B: 个案研究法
C: 照务流程分析法
D: 专题访谈法
E: 工作分析法
A: 经验判断法
B: 个案研究法
C: 照务流程分析法
D: 专题访谈法
E: 工作分析法
举一反三
- 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（） A: A经验判断法 B: B个案研究法 C: C照务流程分析法 D: D专题访谈法 E: E工作分析法
- 下列方法中，不属于绩效考核指标设计方法的是______。 A: 经验判断法 B: 个案研究法 C: 业务流程分析法 D: 专题访谈法
- 不属于绩效考核指标设计方法的是（）。 A: 经验判断法 B: 个案研究法 C: 业务流程分析法 D: 专题访谈法
- 传统培训需求分析方法有（） A: 观察法 B: 问卷调查法 C: 面谈法 D: 资料分析法 E: 经验判断法 F: 绩效分析法
- 下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（） A: 经验判断法 B: 工作分析法 C: 倍数加权法 D: 权值因子判断法