关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 "用人单位使用“末位淘汰制”解除劳动合同是合法的。 "用人单位使用“末位淘汰制”解除劳动合同是合法的。 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC:末位淘汰就是《劳动合同法》所规定的“劳动者不能胜任工作”时用人单位解除劳动合同的具体形式 用人单位以“末位淘汰”为理由解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金二倍的赔偿金。() 用人单位以“末位淘汰”为由辞退劳动者,合法。 用人单位可否以“竞争上岗”、“末尾淘汰制”为由单方解除劳动合同? 当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？
