我国自施行公务员法以来，在公务员新工资制度方面体现出的一个重要特点是( )
A: 大力推行职级工资制
B: 保持不同职务、级别之间合理的工资差距
C: 初步建立了正常增资机制
D: 弱化了级别工资的激励、保障功能
A: 大力推行职级工资制
B: 保持不同职务、级别之间合理的工资差距
C: 初步建立了正常增资机制
D: 弱化了级别工资的激励、保障功能
B
举一反三
- 我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则，实行() A: 级别工资制 B: 职务工资制 C: 职级工资制 D: 职称工资制
- 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现（）等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 A: 工作职责 B: 工作能力 C: 工作实绩 D: 资历
- 公务员工资的基本形式是（ ）。 A: 职务职级级别工资 B: 津贴 C: 补贴 D: 奖金
- 公务员工资制度贯彻的基本原则有()。 A: 按劳分配 B: 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C: 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D: 体现地区差别
- 公务员职级工资的主体是（）。 A: 基础工资、职务工资 B: 级别工资、工龄工资 C: 职务工资、级别工资 D: 基础工资、工龄工资
内容
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公务员的增资机制包括（ ）。 A: 国家根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况，定期调整公务员的工资标准 B: 晋升工资档次 C: 晋升级别工资 D: 晋升职务、职级工资
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我国目前实行的工资制度是（）。 A: 职务工资制 B: 职级工资制 C: 级别工资制 D: 结构工资制
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国务公务员的职级工资构成部分主要有（） A: 职务工资 B: 级别工资 C: 基础工资 D: 工龄工资 E: 奖励工资
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新工资制度最主要的特点是______ A: 有27个工资级别 B: 实行工资待遇与级别挂钩 C: 加大基层公务员的级别工资级数 D: 增加工资的激励作用
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通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制